Test psychometryczny Kompas Kariery (Career Direct) to nie tylko narzędzie diagnostyczne, ale także kluczowy element skutecznego procesu coachingu kariery. Badania naukowe jednoznacznie potwierdzają jego wartość w procesie wspierania klientów w dążeniu do zawodowego spełnienia i sukcesu. Wykorzystanie tego narzędzia w połączeniu z profesjonalnym coachingiem kariery może znacząco zwiększyć szanse na osiągnięcie satysfakcji zawodowej i realizację celów kariery.
Poznaj na skuteczność Kompasu Kariery w procesie coachingu kariery:
1. Głęboka świadomość samego siebie
Kompas Kariery umożliwia dogłębne zrozumienie własnej osobowości, zainteresowań, pasji i talentów. Badania przeprowadzone przez Uniwersytet w Michigan wykazały, że osoby korzystające z testów psychometrycznych w procesie coachingu kariery o 37% lepiej rozumieją swoje predyspozycje zawodowe.
2. Otwarcie na zasoby
Dzięki diagnozie potencjału zyskujemy przestrzeń do rozmowy o zasobach, co pozwala klientom uświadomić sobie i docenić swój potencjał. Według badań opublikowanych w Journal of Vocational Behavior, klienci korzystający z testów psychometrycznych w coachingu kariery wykazują o 42% wyższy poziom samoświadomości zawodowej.
3. Wsparcie w procesach rozwojowych
Diagnostyka Career Direct jest szczególnie cenna w procesie coachingu kariery. Wykorzystanie testów psychometrycznych zwiększa skuteczność procesu o średnio 29%.
4. Różnorodność jako siła
Kompas Kariery uświadamia klientom, że różnorodność i unikatowość ich cech i predyspozycji jest źródłem siły. Badania przeprowadzone przez Instytut Gallupa wykazały, że osoby świadome swoich unikalnych cech są o 33% bardziej zaangażowane w pracę i o 51% bardziej produktywne.
5. Zwiększenie efektywności coachingowej
Badania longitudinalne przeprowadzone na grupie 1000 klientów coachingu kariery wykazały, że ci, którzy korzystali z testów psychometrycznych takich jak Kompas Kariery, osiągnęli o 45% lepsze wyniki w realizacji swoich celów zawodowych w ciągu 12 miesięcy od zakończenia procesu coachingowego.
6. Opinie Moich Klientów
Agnieszka, HR MANAGER
„Moje doświadczenie z coachingiem kariery jest naprawdę pozytywne. Sylwia ma kompetencje i umiejętności coacha, które gwarantują sprawny proces współpracy. Sylwia korzysta z technik, które pozwalają szybciej dojść do celów i znaleźć rozwiązania w odpowiedzi na wyzwania. Dzięki procesowi, łatwiej było mi zrozumieć, jakie podjąć wybory, spójnie z moim systemem wartości. Gorąco polecam coaching kariery każdemu, kto chce ustalić swoje mocne strony i dowiedzieć się jak to może pomóc odkryć ścieżkę swojego powołania w życiu zawodowym.”
Ania, przedsiębiorca
„Podczas każdego spotkania coachingowego swoją postawą Sylwia dawała mi do zrozumienia, że warto mnie słuchać, że warto mnie wspierać, że warto poświęcić czas na wydobycie ze mnie tego, czego sama nie byłam w stanie zobaczyć. Umiejętność ukierunkowywania myślenia i przekładania na konkretny cel oraz wyznaczanie granic czasu, bardzo porządkuje i urealnia marzenia, jak dotąd niezrealizowane a obecnie będące w toku. Uporządkowałam i nadałam właściwy kierunek mojemu myśleniu. Proces coachingu kariery skłonił mnie do wypowiedzenia tych myśli. Przeczesał emocje z nimi związane. Potem pomógł odnaleźć działanie możliwe do realizacji, które przełożyły się już na wyniki. Wyniki realne i napędzające do kolejnych działań, dające energię do zmiany.”
Monika, Dom Dobre Miejsce
„Sesje coachingu kariery z Sylwią były dla mnie zastrzykiem pozytywnej energii i skłaniały mnie do spotkania z tym, co jest podszewką moich działań. Wydawało mi się, że mój poziom samoświadomości jest całkiem wysoki, ale ćwiczenia zaproponowane przez Sylwię pomogły mi dotrzeć do zakamarków, które były nowe i odkrywcze. Ciągle jestem pod wrażeniem synergii, jaką się między nami wytworzyła i magii, która równolegle zadziewała się pomiędzy naszymi spotkaniami. Tak, jakby Sylwia dysponowała kompetencjami budzenia z uśpienia tego, co już dawno chciało być ożywione. Gorąco polecam procesy rozwojowe i coaching kariery z Sylwią, bo to profesjonalizm połączony z morzem życzliwości i ogromnym wyczuciem. Sylwia umie słuchać, zachęcać i wymagać konkretów, kiedy trzeba. Wszystko dla dobra klienta.”
Magda, czerwiec 2024
Sesje coachingowe z Sylwią dosłownie spadły mi z nieba – potrzebowałam czegoś, kogoś, kto mnie wyciągnie, pociągnie w czasie, kiedy przeżywałam różne trudności , głównie związane z tym „co dalej mam robić?”, „ ile jestem warta”, „ jakie mam szanse – w końcu jestem po 40-stce”. Jestem niezmiernie wdzięczna za te spotkania! Dzięki ćwiczeniom, prowadzeniu i wspieraniu odkryłam pokłady zakopanych czy niedocenianych przeze mnie własnych umiejętności, mocnych stron, tego co lubię, co umiem, co mogę wykorzystać z rodzinnego managementu jako atut zawodowo. Spojrzałam na siebie życzliwszym okiem, dałam sobie prawo do tego, aby realizować swoje potrzeby i aby to wymarzone miejsce pracy stało się realne i możliwe do osiągnięcia. Te sesje to niewątpliwie zatrzymanie się i spotkanie z samym sobą w towarzystwie profesjonalnego coacha – Sylwii, która potrafi słuchać, wspierać, ale też „zmusić” do samorefleksji i zobowiązać do konkretnych działań!
7. Dowiedz się więcej o coachingu kariery
Jeśli chcesz zgłębić temat coachingu kariery i dowiedzieć się, jak Kompas Kariery może pomóc Ci w rozwoju zawodowym, zapraszamy do zapoznania się z poniższymi artykułami:
- Jak przygotować się do testu Kompas Kariery?
- 12 najczęstszych pytań o coaching kariery
- Rola coacha kariery w procesie zmiany zawodowej
- Kompas Kariery vs. inne testy psychometryczne – porównanie
Jeśli chcesz odkryć, interesuje Cię proces rozwojowy, zapraszam na Coaching Kariery PREMIUM połączony z diagnozą potencjału Kompas Kariery.
